Publié le 22 février 2024
Valoriser ses soft skills en entretien : L'ADAPTABILITÉ
Le temps où les candidats devaient tout miser sur leur
diplôme et/ou leurs expertises est révolu. Aujourd’hui, la plupart des
recruteurs estiment que les soft skills jouent un rôle fondamental dans
l’embauche. À la différence des hard skills qui sont basées sur les compétences
techniques, les soft skills sont les qualités humaines liées à notre
personnalité et aux aptitudes acquises aussi bien à l’intérieur qu’en dehors de
la sphère professionnelle. Elles caractérisent le savoir-être qui, à formation
et expériences égales, fait toute la différence ! Au travers cette collection
d’articles, nous allons vous révéler comment déceler et mettre à profit ces
compétences "douces".